Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér znalostí
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra znalostí, ktorý bude zodpovedný za efektívne riadenie a optimalizáciu znalostných zdrojov našej organizácie. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že všetky relevantné informácie sú dostupné a využívané na podporu strategických cieľov spoločnosti. Manažér znalostí bude úzko spolupracovať s rôznymi oddeleniami, aby identifikoval potreby v oblasti znalostí a vyvinul stratégie na ich uspokojenie. Bude tiež zodpovedný za implementáciu systémov na zdieľanie znalostí a za školenie zamestnancov v ich používaní. Ideálny kandidát by mal mať silné analytické schopnosti, skúsenosti s riadením projektov a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Dôležitá je aj schopnosť komunikovať efektívne na všetkých úrovniach organizácie a motivovať tím k dosahovaniu stanovených cieľov.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Správa a optimalizácia znalostných zdrojov organizácie.
- Spolupráca s oddeleniami na identifikácii potrieb v oblasti znalostí.
- Vývoj a implementácia stratégií na zdieľanie znalostí.
- Školenie zamestnancov v používaní znalostných systémov.
- Monitorovanie a hodnotenie efektívnosti znalostných procesov.
- Podpora strategických cieľov spoločnosti prostredníctvom efektívneho riadenia znalostí.
- Vytváranie a udržiavanie dokumentácie a znalostných databáz.
- Zabezpečenie, že všetky relevantné informácie sú dostupné a aktuálne.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti manažmentu, informatiky alebo príbuznom odbore.
- Skúsenosti s riadením projektov a znalostnými systémami.
- Silné analytické a organizačné schopnosti.
- Schopnosť efektívne komunikovať na všetkých úrovniach organizácie.
- Skúsenosti s vedením tímu a motiváciou zamestnancov.
- Znalosť nástrojov na správu znalostí a databáz.
- Schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí.
- Anglický jazyk na pokročilej úrovni.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s riadením znalostných systémov?
- Ako by ste pristúpili k identifikácii potrieb v oblasti znalostí v našej organizácii?
- Aké nástroje na správu znalostí ste používali v minulosti?
- Ako motivujete tím k dosahovaniu stanovených cieľov?
- Ako by ste riešili situáciu, keď zamestnanci nevyužívajú dostupné znalostné zdroje?
